SŁYCHAĆ NAS CORAZ LEPIEJ Damski głos w tradycyjniemocno obsadzonej przezmężczyzn branży nieruchomości brzmi corazmocniej. Ważnym forumrozmów, współpracy i wymiany doświadczeńmiędzy kobietami związanymi z branżą nieruchomości jest StowarzyszenieWIREP (Women InReal Estate in Poland), które działa od prawie 7 lat. Marta Zięba, prezeska Stowarzyszenia opowiada redakcji Smarter HomeMag, omisji i działaniachWIREP, które udało się zrealizować. Stowarzyszenie WIREP stworzyłyśmy w 2015 roku. Inspiracją było dla nas Stowarzyszenie Frauen in der Immobilienwirtschaft – silna w całych Niemczech, bardzo prężnie działająca organizacja z profesjonalnie zorganizowaną strukturą zarówno na poziomie lokalnym, jak i ogólnokrajowym. O sile siostrzanego Stowarzyszenia z Niemiec niech świadczy, że nasze koleżanki często są tam partnerkami rozmów na przykład z organizacjami pracodawców czy parlamentarzystami. My nie miałyśmy na początku aż takich ambicji. Chodziło bardziej o to, żeby znaleźć platformę do wymiany doświadczeń, wspólnych działań, rozwoju – zarówno zawodowego, jak i osobistego. WSPIERAMY RÓWNOŚĆ Nie bez znaczenia jest oczywiście specyfika branży, w której większość z nas pracuje. Nieruchomości to wciąż pozornie domenamężczyzn. Z drugiej strony: są działy zdominowane przez kobiety. Najwięcej jest nas w księgowości, finansach, HR, marketingu. Przybywa inżynierek, projektantek, inspektorek, specjalistek z doświadczeniempracy przy projektach architektonicznych czy budowlanych. Także stanowiska średniego szczebla menadżerskiego lub eksperckie w dziedzinach, które stereotypowo kojarzą się z mężczyznami coraz częściej są zajmowane przez kobiety. Problem pojawia się przy wyższych stanowiskach menadżerskich. Według różnych raportów o rynku pracy tego typu funkcje tylko w 14-18% są obsadzone przez kobiety. Oczywiście powody takiego stanu rzeczy są bardzo złożone – wynikające często ze struktur konkretnych firm. Od dawna jednak rozumiałyśmy, że brak aktywnego, wspierającego networkingu przyczynia się do utrwalania sytuacji. Tę lukę ma za zadanie również wypełnić nasze Stowarzyszenie. NIEZALEŻNEWDZIAŁANIU Sukcesem WIREP do 2020 roku był stały, organiczny wzrost liczby naszych Członkiń i organizowanych przez nas wydarzeń. Działo się to przy absolutnej samodzielności finansowej. Nie chciałyśmy szukać stałych sponsorów, żeby w żaden sposób nie ograniczać naszej niezależności. Bardzo niekomfortowa wydawała się nam sytuacja, w której ze względu na umowę sponsorską lub inny rodzaj finansowaniamusiałybyśmy promować niezgodne z naszymi przekonaniami firmy, produkty lub postawy. Oczywiście zawsze jesteśmy otwarte na współpracę przy konkretnych spotkaniach i wydarzeniach. W samym WIREP, i w innych miejscach za sprawą naszego Stowarzyszenia, dzieje się naprawdę sporo. Od dużych imprez pod wspólną nazwą Property Walk (dzięki którym udało nam się poznać wiele budynków i rewitalizowanych obiektówmiejskich – czasami jeszcze w fazie ich budowy lub wręcz przygotowania prac) po kameralne spotkania networkingowe. Organizujemy cykle szkoleń, spacery po najważniejszych obiektach architektonicznych Warszawy, spotkania edukacyjne w ramach śniadań dla Członkiń. Współpracujemy też z firmami wspierającymi kobiety i organizacjami społecznymi. Wśród naszych partnerów są: Fundacja Dajemy DzieciomSiłę, Domy Opieki Orpea, Konkurs i Gala „Top Woman in Real Estate”. tekst: Marta Zięba, zdjecia: Iwona Dziuk / archiwum WIREP SMARTER HOME MAG | PROFESSIONAL 129
RkJQdWJsaXNoZXIy MTI4OTM2MQ==